京师杏林医学考试网小编现将“2022年主管护师考试备考知识点（10）”的相关内容整理如下，请各位考生查收！

临床护理组织方式

个案护理(特别护理或专人护理)：

优点：

(1)护士及时、全面观察病人的病情变化，实施全面、细致、高质量的护理。

(2)增加与病人直接沟通的机会，及时解决病人身心方面的问题。

(3)护士职责、任务明确，责任心增强。

(4)有利于培养护士发现问题、解决问题的能力。

缺点：

(1)护士轮换频繁，护理缺乏连续性。

(2)所需费用高，人力消耗多。

功能制护理：

优点：

(1)节省人力、经费、设备、时间，护士长便于组织工作。

(2)有利于提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高。

(3)分工明确，有利于按护士的能力分工。

缺点：

(1)忽视病人的心理和社会因素，护理缺乏整体性。

(2)护患之间缺乏沟通和理解，易发生冲突。

(3)护理工作被视为机械性和重复性的劳动，护理人员不能发挥主动性和创造性，易产生疲劳、厌烦情绪，工作满意度降低。

小组护理：

优点：

(1)便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好。

(2)护理工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理。

(3)充分发挥本组各成员的能力、经验与才智，工作满意度较高。

缺点：

(1)对病人的护理由小组负责，病人接受的仅是片段的整体护理。

(2)所需人力较多，对组长的管理技巧和业务能力要求较高。

责任制护理：

优点：

(1)病人获得整体的、相对连续的护理，安全感与所属感增加。

(2)护士工作的独立性增强。

(3)护士的责任感、求知感和成就感增加，工作兴趣和满意度增加。

(4)加强与病人、家属及其他医务人员的沟通，合作性增加。

缺点：

(1)责任护士的业务知识和技能水平要求高，需接受专业培训。

(2)所需人力、物力多，费用较高，也常受人员编制、素质等方面的限制。

综合护理：

优点：

(1)病人获得连续的、全面的整体护理，对护理的满意度较高。

(2)护士的责任感、求知感和成就感增加，工作的主动性和独立性加强，工作满意度较高。

(3)加强了与病人、家属及其他医务人员的沟通，合作性增加。

(4)促进小组成员间的有效沟通，提高护理服务质量。

(5)辅助护士参与制定护理计划，工作兴趣与满意度增高。

缺点：

(1)由于护理人员缺编，相对于白天，夜班人员力量相对薄弱。

(2)护理工作节奏加快，护士工作压力较大。

以上就是京师杏林医学考试网小编整理的“2022年主管护师考试备考知识点（10）”的全部内容。

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